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关于辉隆

公司总部
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上海办事处
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凝聚科技光辉 成就行业兴隆

 

  公司致力于建设与推导有辉隆特色的企业文化,同时也正确引导和不断鼓励成员建立良好的个人文化并使之与组织文化保持趋同性,即价值观、使命感和发展方向上保持趋同性,发挥最大的价值与贡献,从而谋求互赢和共同发展。

  “创建高起点、高标准、高要求的现代化管理一流企业;打造制度化、流程化、规范化的高效协作创新型组织”是辉隆公司全体成员为之奋斗的最高愿景!基于此准则,辉隆公司要在一定时期内强化管理执行,深化管理改革,优化管理机能,量化管理细节,实践管理科学,始终坚持人本主义管理哲学,致力于企业文化和制度化建设,打造企业核心竞争力,努力实现资源优势整合,赶超世界先进管理水平和行业技术水平,并决心成为管理一流、技术一流、质量一流和服务一流的高端塑机世界级制造商! 

企业使命
凝聚科技光辉,成就行业兴隆
 
企业宗旨
制造一流的产品,打造一流的品牌,创造一流的团队,营造一流的企业!
 
企业形象
客户——高度专业化的制造商;
同行——公平竞争的战略伙伴;
员工——团结协作的学习型组织;
股东——发展盈利的命运共同体;
社会——守法奉献的责任企业。
 
经营管理方针
规范管理,量化细节,持续改善,追求卓越。
 
企业战略目标
在最近三年,创建高起点、高标准、高要求的现代化管理一流企业;
用五年时间,打造制度化、流程化、规范化的高效协作创新型组织。
 
企业服务宗旨
我们做到:
礼貌微笑——是对每位员工客户服务工作的基本要求。
顾客至上——满足客户的需求永远排在工作的第一位。
主动热忱——始终积极为客户提供优质高效的服务。
团结协作——和谐的团队精神是达到最高效率和最佳服务的基础。
规范达标——操作规范、质量达标,是高效率地达成高效益的保障。
 
企业管理信念
一切都可以改变!
 一切都可以标准化!
一切都可以流程化!
 
企业行为信条
我们坚信——
心态决定一切,一切事在人为。
细节决定成败,成功必有方法。
比智慧更重要的是性格,比性格更重要的是情操。
比知识更重要的是能力,比能力更重要的是心态。
比困难更可怕的是无信心,比问题更难受的是找借口。
把非常简单的事情千万遍地做,就是不简单;
把公认容易的事情认真地做好,就是不容易。
 
企业世界观
智者不惑,勇者不惧,诚者有信,仁者无敌。
 
企业发展观
企业战略市场导向,服务产品客户导向,资源整合效率导向,管理运作过程导向,绩效评价目标导向,全面发展人才导向。
以市场为主导,以人才为纽带,以品牌为龙头,以技术为后盾,以质量为尊严,以管理为保障,发挥整体优势,实现综合目标。

企业人才观
人才是公司的第一资本和宝贵财富。
良好的品德是决定人才成功的首要因素。
对企业高度忠诚是员工职业道德的第一标准。
德才兼备可成事,有德无才会误事,有才无德要坏事。
品德、绩效、勤业、能力和水平是衡量人才的基本条件。
 
企业营销观
销一样产品,推一套文化,交一批朋友,树一个榜样。

企业价值观
目标价值观——辉隆的追求是在塑料机械设备制造领域实现顾客的梦想,并依靠对优质的产品和服务的不懈追求,使我们成为塑料机械设备制造行业领域的顶尖企业!
人才价值观——尊重知识、尊重人才、尊重个性、尊重创造、追求共同目标奋斗的员工,是辉隆事业可持续成长的内在要求;认真高效、品德优良、追求卓越、敢于奉献的员工是辉隆最大的财富!我们主张“认真踏实,高效运作,恪守诚信,客户至上”的职业道德观,始终坚持——“有作为就有位置”强调个人奉献奋斗是实现团队集体创造价值的第一步;“团队协作与首创精神”强调既要打造象鹰一样的英明领袖,又要营造象狼一样的卓越团队;“创新是企业发展的根本动力” 强调创新是贯穿整个事业的灵魂——在组织的各个层面和环节上,坚决反对因循守旧、固步自封、夜郎自大、养尊处优和不思进取,坚持不断学习,不断进步,努力做到个人的发展与组织的发展保持一致,组织的发展与时代的发展保持一致!
技术价值观——广泛吸收塑料机械设备制造领域的最新研究成果,虚心向国内外优秀企业学习,在独立自主的基础上,开放合作地发展塑料机械设备制造领域领先的核心技术体系,创品牌,出精品,树名牌,用我们卓越的产品傲立于塑料机械设备制造行业之首!
经济价值观——辉隆主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。我们提倡积极稳妥的经济作风,避免急功近利,致力追求长远目标与经济效益。努力探索按人力资本、知识资本和财产资本多元要素分配的内部动力机制。我们决不允许个人利益驾凌于全局利益之上,贡献者定当得到合理的回报,主张按效计酬,多劳多得,人有所值,奖优汰劣!
文化价值观——资源是有限的,唯有文化才会生生不息!一切智慧都是人类创造的,思想是决定行动的指南!企业文化是辉隆的无形资本,强调它不仅仅包含价值、知识、技术、管理、情操……,也包含了一切促进生产力发展的无形因素。质量意识、成本意识、责任意识和危机意识是辉隆文化的精髓;创新求变精神、团结协作精神、爱岗敬业精神与无私奉献精神是辉隆精神的实质;实事求是、高度合作和民主集中制是辉隆组织行为的准则!我们一贯坚持以企业文化促进企业经济建设的基本方针,企业文化始终服务于企业的经营管理之中!
社会价值观——爱企业、爱员工、爱顾客和爱社会是我们事业凝聚力的源泉!辉隆公司以振兴民族工业和实行产业报国为己任,不断追求管理创新、技术革新、全面发展,以自身的发展为全球经济一体化作出贡献,为祖国的繁荣昌盛和中华民族的伟大复兴而不懈努力!
 
经营管理理念
我们坚持“认真踏实,高效运作,恪守诚信,客户至上”职业道德观。我们把对企业的高度忠诚作为员工职业道德的首要条件,鼓励员工职业事业化,全心全意为企业的发展奉献自己的聪明才智和全部力量。
我们坚持“为员工、为企业、为顾客、为社会创造最大价值,共同谋求高效、创新、稳健、和谐发展”的企业发展观。我们把实现企业与相关方共同发展确立为奋斗目标,协调均衡利益,合理分配价值,努力实现最大范围内的多方共赢。
我们坚持“以人为本,德才兼备,量才适用,人尽其才”的人才理念。我们视人才为公司的第一资本和宝贵财富,竭诚为人才发展营造良好的氛围和环境。
我们坚持“企业战略市场导向,服务产品客户导向,资源整合效率导向,管理运作过程导向,绩效评价目标导向”的企业原则。我们视目标管理为企业的第一手段和根本方法,致力为企业发展奠定坚实的基础和条件。
我们强调“认真”——“第一次就把事情做对做好;质量和成本是衡量事情做对做好的最高准则”的工作态度,努力在组织的各个领域追求真、善、美的境界。
我们强调“高效”——“充分合理分配与整合资源,正确运筹方法和速度,高度协作,紧密配合,力争在最短的时程成就最优的绩效”的团队精神,努力在企业的整个运作环节谋求人、财、物有效利用和最佳匹配。
我们强调“创新”——“创新是企业生命的源泉,学习是企业发展的财富”和“未来的企业竞争在于人才与创新力的竞争,未来的市场占有取决于知识运用与更新的速度”的发展观点,努力在组织的各个层面营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动成果的风气。
我们强调“完美”——“优秀的团队总是会在为组织目标不懈奋斗的过程中,高起点、高标准、高要求,对待任何事情都务必努力进步,持续改善,积极提高,精益求精”的目标境界,努力在企业管理的每个细节力求持之以恒和追求卓越。
我们培养“五高”员工——“道德高尚、管理高明、技能高超、业绩高效、质量高精”,我们倡导“我因企业而自豪,我因企业而荣耀,我为公司做贡献,我为企业增光彩”的奉献精神,“高层领导要有事业心和危机感,中层管理要有责任心和使命感,基层人员要有上进心和责任感”,致力于培育在道德、管理、绩效、技能、质量方面全优的五星级员工,不断提高全体员工的工作积极性和主观能动性。
我们培养“三型”团队——“和谐型、创造型、创新型”,我们倡导“优质高效、和谐协作、勇于创新,与时俱进”的团队精神,“员工与企业之间、上下级之间、新老员工之间、职位高低之间应具有和谐性;人人都是劳动价值的创造者,人人都具有创造性;事事都有改善的余地,天天都必须不断地学习和进步,管理要具有创新性”,致力于建立高效优绩学习型团队,持续改进我们的工作效能和工作业绩。
我们讲求外部“三优”——“优秀、优良、优质”,我们提供满足或超越顾客期望的优质产品和优良服务,不断进行品质改良和技术创新,充分理解顾客的价值观、质量观和发展观,以实现对顾客的承诺,满足共同发展的需求,以我们优秀的团队精神,努力让顾客满意和感动。
我们讲求内部“三优”——“优越、优好、优厚”,我们提供优越的培训机制和优好的人才发展空间,帮助员工建立职业生涯发展规划,设计良好的薪酬和福利体系,致力创造优良的工作与生活环境,充分尊重员工的创造性、积极性和主动性,以我们优厚的发展环境,努力让员工满意和忠诚。
我们提倡“敬业爱岗,严谨认真,团结协作,锐意进取”职业精神,致力于建立良好的诚信机制,不断提升我们的职业道德和工作作风。
我们提倡“以人为本,全面发展,精诚团结,共同进步”的企业精神,致力于培育亲密的员工关系,持续改善我们的总体素质和管理水平。