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辉隆2011年1-5月大事记

浏览次数: 日期:2011年5月31日

1月8日,根据公司管理实际情况的需要,加强生产管理运作,公司任命黄挹民同志为公司生产顾问,任命肖元斌同志为生产办副主任兼制造部负责人。

1月17日,公司召开2010年度年会隆重表彰先进, 客户服务部、挤出机专业组、涂胶烘箱组为优秀团队,刘四明、许维佑、卢本业、陈原达、许锦生为优秀员工,许锦进等34名先进员工,陈治文为优秀共产党员,陈艳晖、邓练河、黄  敏、刘寿泉、谭慧臻为工会先进积极分子。

2月25日下午,江门市召开全市科技工作会议,回顾总结2010年科技工作所取得的成绩,部署2011年科技工作。易中强副市长出席会议并作重要讲话,市政府冯玩钦副秘书长主持了会议。会上,公司研发的“能量动态平衡节能塑料挤出机”项目获得2010年江门市科学技术奖三等奖。

3月1日,江门市召开全市人才工作会议,市领导刘海、梁清兆、黄悦胜、邹家军、周伟万、钟军、赵树培等出席会议。陈继兴为首届“江门侨乡杰出专家奖”获得者张国雄颁发了牌匾和50万元奖金。公司许总喜获“江门市第五批优秀中青年专家”称号并授奖,公司管理顾问吴江波代表公司许总参加会议。

3月15日,公司组织全体员工进行了消防安全知识培训演习。由江海区消防大队刘俊池中队长及魏教官、张教官为总指导,江海区安全生产监督管理局有关负责人周志斌、廖焰斌进行现场监督。通过实战演练和消防官兵的培训讲解,大家学会了在发生火灾时怎样自救和逃生,逃生的路线、方法和注意事项,特别是发生火灾初期如何报警、扑灭火灾,有效使用灭火器材如灭火器及消防栓的使用等,掌握了一定的安全消防知识。

4月1日,公司修订了新的《员工工资制度》,对司机、文员、厨工、清洁、门卫等较低岗位工资进行了调整,并公布员工工资本年度普调方案并进行年度普调,基本工资及奖金的提升基准是3~5%,员工工资比上一年增长6~9%。其中客服部安装调试员、机加工、杂工做了较大幅度调整。

4月12日,为加强公司管理运作,强化组织机能,结合目前公司管理实际,公司决定任命沈金强同志为总经理助理、李锦棠同志为技术部经理、李钦同志为生产办主任助理、陈根荣同志为制造部项目主管。

4月12日,在公司三楼培训室,广东省教育部科技部产学研领导小组办公室主持召开了辉隆公司与华南理工大学共同承担的省部产学研结合项目“高性能低能耗共挤纸塑(铝)软包材生产线及关键技术研发”(编号:2009B090300118)验收会议。验收会由江门市科技局成果科科长赵家将主持,项目验收专家组组长、中山大学麦堪成教授等专家组成员一行五人,江门市科技局副局长李健群、江海区政协副主席兼江海区科技局局长董广芬、副局长卓越及广东省科技厅、江门市区科技部门有关领导参加了项目验收会。项目辉隆公司方黄伟伦副总经理、吴江波顾问和华南理工大学合作方黄汉雄教授分别代表承担单位和协作单位作了实施研发工作总结报告,专家们认真审核了项目有关资料,考察了现场,经质询与讨论认为纸塑(铝)三层软包材共挤复合成型生产线项目研制开发成功,一致通过了项目验收。

 4月14日,江门市人力资源管理协会召开成立大会。会议由江门市人力资源社会保障局副调研员梁兆洪同志主持,江门市人民政府副秘书长李平同志出席大会并讲话,中共江门市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长顾达华作了重要讲话,市人力资源社会保障局副局长孔继深同志介绍了协会筹备情况,广东劳动学会、省人力资源管理协会副会长梁满光出席大会并致辞。会上,审议通过了人力资源管理协会章程,第一届理事会选举办法和理事会名单。顾达华同志被选为名誉会长,孔继深同志被选为会长。公司管理办主任吴江波同志应邀出席了大会。

4月19日,公司组织员工参加了由江海区团委、区红十字会主办的“应急救护知识”专题培训。本次培训共有44位员工参加,由江海区团委高英豪书记主持、江门市人民医院黄主任主讲。

4月21日,江门市高级技工学校技能开发科卫新老师一行,来公司洽谈高级工技能资格培训事宜,公司现有8位意向员工报名参加培训。

4月21日下午,由管委会领导邓子洪带队、香港生产力促进局高级顾问雷荣、曾靖一行七人的江门国家高新区与香港生产力促进局顾问团合作项目组来公司参观调研,公司黄总、沈总助、吴主任李经理陪同。

4月26日,《制造部生产现场6S改善方案》正式通过审批,制造部计划分四阶段进行的生产现场6S改善活动全面拉开序幕。

5月17日,广东劳动学会、广东省人力资源管理协会在广州召开2011年工作年会,隆重表彰了2010年广东省人力资源社会保障优秀研究成果、2010广东省最具价值人力资源总监和经理。在会上,公司管理办主任被评定为“广东省最具价值人力资源总监”,其研究成果《基于价值贡献的KPI模式下的部门绩效考核方法实证研究——以江门市辉隆塑料机械有限公司为例》获得“2010年广东省人力资源社会保障优秀研究成果奖”二等奖。据了解,本次评选活动,经过严格的初审、二审和专家组终审,从112篇研究论文中评选出63篇优秀研究成果(其中一等奖8篇、二等奖13篇、三等奖20篇、优秀奖22篇),从559名HR经理人中评选出100名获最具价值人力资源总监经理荣誉。


  
          5月17-20日,2011国际橡塑展、第二十五届中国国际塑料橡胶工业展览会在广州市琶洲展馆举办,公司许总、陈总和市场部高级主管许锦进及其它同事一行参加了本届展览,收到了良好的效果。

5月20日,由公司管理办主任吴江波、客服部经理杨勇共同撰写的论文《高性能低能耗共挤纸塑(铝)软包材生产线及关键技术》刊载在《广东包装》杂志2011年5月期刊上。

5月21日、22日、28日、29日,公司管理办分别开办班组现场管理、ISO9001:2008内审员、6S现场管理、领导艺术主题的管理培训。其中8位员工获得ISO内审员资格、12位员工获得内部主管资格,17位员工获得班组长资格,据了解,从五月起公司将在年内开展30项内部管理、技能及相关资格培训。

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